乡村医学是一门专注于乡村地区居民健康、疾病特点和服务模式的医学学科。它运用多学科技术和方法，深入研究影响乡村人群健康的相关因素，并针对乡村地区特有的疾病进行诊断、治疗及预防，为农村居民提供适宜、有效、连续的医疗保健。同时优化乡村医疗卫生资源配置、管理模式和服务方式，促进乡村地区健康服务和乡村医疗卫生体系可持续发展。

根据《国家中长期人才发展规划纲要（2021-2030年）》和陕西省乡村医学研究院的建设发展规划，特制定本规划。

一、指导思想

本规划的主旨思想是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以我研究院省级重点学科为平台，加速培养一批以学科带头人为龙头、以中青年博士为骨干的乡村医学研究专门人才。

二、发展目标

通过科学研究，培养高素质的学术带头人和中青年学术骨干，形成强大的科研团队，培养专门高级人才，成为省内外相同领域的优秀人才库和后备人才培养基地。

三、主要措施

（1）搭建以学科带头人为主体的科研团队：在未来三年，利用科研合作、学术交流等方式，引进在乡村医学研究领域具有丰硕研究成果（博士以上学历、高级职称、主持国家级项目等）高级职称学科带头人，在近三年建立5个以学科带头人为主题的科研团队。

（2）吸纳以博士生为主体的科研精英：利用开放基金、科研合作等方式，吸纳在卫生政策与管理、县域医共体建设、健康教育与健康促进、基层卫生人才培养研究相关方面的博士，形成本研究院的科研主体。在近三年每个科研团队吸纳2-3名青年博士。

（3）培养以中级职称为主体的科研人才：以专题教育、开放基金等方式，培养中级职称科研人才，提高中级职称科研人才博士化和科研经费的支持。本研究院拟每年培养1-2名中级职称博士化，每年对中级职称开放基金比例不少于总经费的1/3。

四、组织实施

建立科学的决策机制、协调机制和督促落实机制，将人才队伍建设纳入重要议事日程。明确目标任务，认真组织落实，确保人才队伍建设的各项工作全面发展。